Quản Lý Mảng Visual Biểu Diễn - Video - Media/ Quản Lý Lĩnh Vực Truyền Thông
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TỔNG HỢP TRUYỀN THÔNG DS
Hà Nội 20 - 30 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 4 ngày trước Trung cấp
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TỔNG HỢP TRUYỀN THÔNG DS
Hà Nội 20 - 30 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 4 ngày trước Trung cấp
Công Ty Cổ Phần Giao Dịch Hàng Hóa Việt Nam
Hà Nội Thỏa thuận Full-time
Trên 3 năm 4 ngày trước Trung cấp
Hà Nội 40 - 50 triệu VNĐ Full-time
Trên 5 năm 4 ngày trước Trung cấp
Hà Nội 20 - 30 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 4 ngày trước Trung cấp
Hà Nội 2 - 2 triệu VNĐ Part-time
Dưới 1 năm 4 ngày trước Trung cấp
Mức lương trung bình
Trưởng Phòng Truyền Thông
Trong thời đại số hóa,việc làm trưởng phòng truyền thôngđang trở thành một trong những vị trí quan trọng nhất trong doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về vai trò, trách nhiệm và cơ hội phát triển trong lĩnh vực này.
Vai tròtrưởng phòng truyền thôngđòi hỏi một tập hợp kỹ năng đa dạng và khả năng lãnh đạo xuất sắc. Người đảm nhiệm vị trí này cần phải có khả năng xây dựng và thực thi chiến lược truyền thông tổng thể, quản lý team hiệu quả, và đảm bảo mọi hoạt động truyền thông đều hướng đến mục tiêu của tổ chức.
Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, tuyển dụng trưởng phòng truyền thông là một quyết định quan trọng của doanh nghiệp. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và bảo vệ danh tiếng công ty, phát triển thương hiệu, và tạo dựng mối quan hệ với các bên liên quan.
Mộttrưởng phòng truyền thôngcần đảm nhiệm nhiều trách nhiệm quan trọng, bao gồm:
- Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên truyền thông
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông
- Quản lý ngân sách và đảm bảo hiệu quả chi phí
- Xử lý khủng hoảng truyền thông
Về yêu cầu học vấn và kinh nghiệm, ứng viên thường cần:
- Bằng đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông
- Kinh nghiệm quản lý team từ 3-5 năm
- Kỹ năng tiếng Anh thành thạo
Thị trườngviệc làm trưởng phòng truyền thôngđang có nhiều biến động tích cực. Theo khảo sát mới nhất, nhu cầu tuyển dụng vị trí này tăng 30% so với năm trước. Mức lương trung bình dao động từ 25-45 triệu đồng/tháng, tùy theo kinh nghiệm và quy mô công ty.
Các xu hướng chính trong ngành bao gồm:
- Chuyển đổi số trong hoạt động truyền thông
- Tăng cường sử dụng dữ liệu và phân tích
- Tích hợp AI và công nghệ mới
- Phát triển nội dung đa nền tảng
Để thành công trong vị trítrưởng phòng truyền thông, ứng viên cần phát triển các kỹ năng sau:
1. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Khả năng định hướng và động viên đội ngũ
- Kỹ năng đưa ra quyết định
- Khả năng giải quyết xung đột
2. Kỹ năng chuyên môn
- Hiểu biết sâu rộng về truyền thông đa kênh
- Khả năng xây dựng chiến lược
- Kỹ năng quản lý khủng hoảng
3. Kỹ năng mềm
- Giao tiếp hiệu quả
- Đàm phán và thuyết phục
- Quản lý thời gian
Vị trí | Mức lương (triệu) | Yêu cầu kinh nghiệm |
Trưởng phòng truyền thông | 25-45 | 5-7 năm |
Giám đốc marketing | 35-60 | 7-10 năm |
PR Manager | 18-35 | 3-5 năm |
Digital Marketing Manager | 20-40 | 4-6 năm |
Mức lương trung bình dao động từ 25-45 triệu đồng/tháng, tùy theo kinh nghiệm và quy mô công ty.
Thông thường cần tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông và 3-5 năm kinh nghiệm quản lý.
Các chứng chỉ về Digital Marketing, Project Management, và Crisis Communication Management được đánh giá cao.
Có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc Truyền thông (Communications Director) hoặc Giám đốc Marketing.
Quản lý khủng hoảng truyền thông, áp lực deadline, và việc cập nhật liên tục với xu hướng mới là những thách thức chính.
Nắm bắt cơ hội 1xbet mobile mơ ước với ứng dụng tìm việc hàng đầu ở Việt Nam!