1xbet mobiChuyên Viên Nhân Sự

1.1 Tuyển dụng (70%)

- Thực hiện tuyển dụng trên đa kênh (Facebook, Website, trực tiếp,...) để tìm kiếm ứng viên nhằm đáp ứng yêu cầu theo mục tiêu tuyển dụng.

- Phối hợp cùng các phòng ban phỏng vấn, tuyển chọn.

- Quản lý thông tin ứng viên.

- Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm.

1.2 Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng social: Facebook, Tiktok,...

1.3 Đào tạo (10%)

- Thực hiện công tác tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với môi trường Công ty nhanh chóng

- Phối hợp với phòng Đào tạo và các phòng ban để tổ chức các khóa đào tạo nội bộ

- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo.

1.4 Truyền thông nội bộ (20%)

- Truyền thông các hoạt động, thông tin liên quan đến văn hóa, sự kiện, nhân sự từ Tổng công ty đến Trung tâm

- Thực hiện truyền thông nội bộ các sự kiện như: sinh nhật nhân sự, các ngày lễ, đặc biệt

- Quản lý group, kênh truyền thông nội bộ của Công ty.

- Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ kết nối nhân sự trong Công ty.