link 1xbetChuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (80%)

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: sourcing, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
• Làm việc với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Kinh nghiệm làm việc ở các nền tảng tuyển dụng và mở rộng nguồn ứng viên qua các kênh khác
• Xây dựng và phát triển data ứng viên tiềm năng cho các vị trí khác nhau.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP): nội dung, hình ảnh, sự kiện nội bộ, chiến dịch truyền thông…
• Hỗ trợ tổ chức Onboarding, Orientation cho nhân viên mới.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần, tháng, quý) theo yêu cầu của cấp trên.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

Đào tạo nội bộ (20%)

• Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nội bộ: Phối hợp với các trưởng bộ phận để chuẩn bị tài liệu, hậu cần, thông báo, tổng hợp danh sách.
• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để theo dõi và đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
• Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu đào tạo: nội dung, thời gian, số lượng nhân sự tham gia…
• Đề xuất cải tiến quy trình đào tạo, phát triển nguồn tài liệu nội bộ phục vụ nhân sự mới và nhân sự hiện tại.