1xbet mobileHành Chính Nhân Sự

Công tác nhân sự:

• Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện theo đúng tiến độ
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc nhân sự phụ trách
• Chấm công, tính lương
• Thực hiện các công tác BHXH, giải quyết chế độ chính sách cho người lao động
• Đề xuất về việc tuyển dụng, sa thải, chính sách lương thưởng
• Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, nội quy quy chế
• Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự công ty, đề xuất các chính sách phát triển nguồn nhân sự
• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Giám sát chương trình gắn kết nhân viên và mối quan hệ với nhân viên khác
• Quản lý giờ giấc, thời gian làm việc, nề nếp, tác phong, thái độ làm việc của CBCNV trong công ty
• Cập nhật, theo dõi các thông tin liên quan công tác quản lý lao động tại công ty
• Lưu trữ hồ sơ nhân sự công ty
• Hỗ trợ xây dựng quy trình, quy định, chế độ, chính sách liên quan đến nhân sự
• Đại diện công ty làm việc với các phòng ban, cơ quan chức năng.

Công tác hành chính:

• Quản lý hồ sơ pháp lý công ty
• Quản lý công văn đến, đi và lưu trữ
• Soạn thảo công văn, thông báo, quy trình, quy định Công ty
• Quản lý trang thiết bị, công cụ lao động được công ty trang bị
• Quản lý và đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí quản lý hành chính
• Lập kế hoạch và tổ chức cấp phát đồng phục cho CBCNV
• Chuẩn bị phòng họp, hội nghị, sự kiện khi có yêu cầu
• Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ nhận diện thương hiệu