1xbet loginMarketing Digital

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group

Hết hạn trong 21 ngày nữa
Mức lương 20 - 25 triệu VNĐ

Chia sẻ

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp(tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

2 - 3 năm

Ngày đăng tuyển

17/04/2025

Ngành nghề

Marketing

Kỹ năng

Tuyển dụng 418 việc

Địa điểm làm việc

- 147 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội

1xbet login Hà Nội 1xbet login Quận Cầu Giấy

CV của bạn có phù hợp với 1xbet login này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

1.THÔNG TIN CHUNG

- Chức danh: Chuyên viên Digital Marketing

- Phòng ban: Phòng Marketing

- Chức danh quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Marketing

2.MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

- Xây dựng đội ngủ lên chiến lược triển khai các hoạt động Digital Marketing.

3.MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC

- Cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng Marketing;

- Cấp trên gián tiếp: GĐ Ban Kinh doanh;

- Cấp dưới trực tiếp:

- Các Phòng ban/ Bộ phận liên quan: nhân viên digital marketing

4.TRÁCH NHIỆM

- Lên Chiến lược, kế hoạch, triển khai cho chiến dịch Digital Marketing cho các dự án BĐS

- Phân tích đối tượng phân khúc khách/hành vi hàng cho từng dự án

- Lên nội dung, key Visual, thiết kế cho từng chiến dịch Digital Marketing

- Tracking và đánh giá hiệu quả cho từng chiến dịch của từng dự án

- Lên ý tưởng, xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ digital marketing

- Xây dựng kế hoạch hoạt động Digital marketing: quản trị website, thực hiện tối ưu hóa các hoạt động SEO & SEM cho website; phân tích, đánh giá và lựa chọn từ khóa tìm kiếm để tối ưu hóa các chiến dịch online marketing, quản lý fanpage,…

- Chịu trách nhiệm việc tạo, quản lý và phát triển các hoạt động marketing trên mạng xã hội (Facebook, tiktok, youtube,...), Google, website,...

- Quản lý dữ liệu thông qua các phần mềm, ứng dụng như Excel, Power BI,....Theo dõi và đánh giá, phân tích hiệu quả các hoạt động, các kênh online.

- Điều phối và đo lường công việc của các thành viên trong team Content, Seo, Youtube, Facebook Ads, Google Adwords

- Theo dõi, xử lý các khủng hoảng truyền thông thông qua các công cụ Social Listening.

5.QUYỀN HẠN

- Chủ động làm việc với các Phòng ban/ Bộ phận khi được Trưởng/ Phó phân công công việc;

- Thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật, Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể;

- Quyền báo cáo vượt cấp nếu cấp quản lý trực tiếp chậm trễ giải quyết có nguy cơ ảnh hường đến lợi ích của Công ty;

- Đề xuất các phương pháp nhằm cải tiến để đạt hiệu quả công việc tốt nhất;

- Hưởng đầy đủ chế độ, chính sách, quy định của Công ty.