Mô tả công việc
Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn. Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn (tài chính) theo ngân sách đã được duyệt cho vận hành và phát triển các kế hoạch cho từng địa bàn mục tiêu. Kết nối và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng chiến lược để đẩy mạnh thương hiệu của công ty
Tuyển dụng lao động và Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh lên Giám đốc. Xây dựng hệ thống kiểm soát, quản lý cơ cấu hoạt động, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng nhân sự cấp cao, xây dựng cơ chế huấn luyện nhân sự thường xuyên. Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh
Yêu cầu công việc
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức vụ trong công ty theo ủy quyền, phân công của Giám đốc. Nhân danh công ty ký kết giao dịch với khách hàng.
Vị trí trên yêu cầu lao động có chuyên môn kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở các vị trí Giám đốc, Phó Phó giám đốc hoặc tương đương. Có kỹ năng quản lý và phát triển, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác nước ngoài. Có khả năng thuyết phục, đàm phán, lắng nghe và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Linh hoạt trong xử lý công việc và khả năng tư duy sáng tạo
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty