1xbetNhân Viên C&B

• THỰC HIỆN CHẤM CÔNG, TÍNH LƯƠNG,THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ :

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp.

-Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.

-Kiểm tra hồ sơ và việc thực hiện tính tuân thủ nội quy, quy chế lao động

-Thiết lập biểu mẫu đánh giá, chính sách lương thưởng, KPI

-Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật. Giải quyết thôi việc cho CB CNV khi nghỉ việc.

• BHXH :

- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.

- Trực tiếp xử lý các khiếu kiện về lao động: Bảo hiểm, tiền lương, nghĩ phép ..

- Theo dõi chữ ký số và phần mềm BHXH đến hạn gia hạn.

• QUẢN LÝ VỆ SINH, CHI PHÍ VĂN PHÒNG

- Lập hợp đồng lao động/thanh lý/thuyên chuyển, quyết định trình các cấp có thẩm quyền ký.
- Lập HĐTV và đánh giá sau thử việc, trình cấp quản lý các cấp có thẩm quyền, Đánh giá tái ký Hợp đồng lao động

• Khả Năng Quyết Toán Thuế mạnh.