1xbet mobiNhân Viên Content

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Công Nghệ Hebela

Hết hạn trong 14 ngày nữa
Mức lương 10 - 12 triệu VNĐ

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp(tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

1 - 2 năm

Ngày đăng tuyển

10/04/2025

Số lượng tuyển

Yêu cầu độ tuổi

23-35

Yêu cầu giới tính

N/A

Thời gian làm việc

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 17:30)

Ngành nghề

Marketing, Truyền Thông/PR/Quảng Cáo

Kỹ năng

Nội Dung, Tuyển dụng 2 1xbet apk

Địa điểm làm việc

- Hapulico Center Building, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

1xbet mobi Hà Nội 1xbet mobi Quận Thanh Xuân

CV của bạn có phù hợp với 1xbet mobi này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

• Quản lý các trang mạng xã hội của công ty. Xây dựng, quản lý nội dung (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh) trên Fanpage, kênh Tiktok
• Phối hợp với Marketing team để lên kế hoạch content chi tiết cho Fanpages, kênh TikTok của công ty
• Làm việc với các đối tác truyền thông, báo chí, KOLs, Influencers… để nâng cao hiệu quả các hoạt động truyền thông sản phẩm
• Phối hợp với team Design, Editor để hoàn thiện sản phẩm online.
• Mở rộng các kênh chưa khai thác nếu có. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên. Có 1 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương.
• Có kinh nghiệm phát triển cộng đồng trên các trang mạng xã hội, kênh Tiktok, forum,….
• Có khả năng hợp tác phối hợp làm việc theo nhóm
• Có khả năng viết tốt, đam mê trong lĩnh vực quảng cáo,..
• Có laptop cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng (10 triệu - 12 triệu) + Phụ cấp + Thưởng .Thu nhập 10-30M/tháng
• Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, chính sách thưởng hoa hồng, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt
• Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
• Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
• Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự.
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm.

Chú ý:Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,hãy gửi phản ánh đến chúng tôi