link 1xbetNhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp(tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 1 năm

Ngày đăng tuyển

15/04/2025

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Tuyển dụng việc làm Quản, Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Lô C38, NV13 Ô số 01 tại khu C, Khu đô thị mới Lê Trọng Tấn Gleximco, Phường Dương Nội,Hà Nội

CV của bạn có phù hợp với link 1xbet này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Quản lý hồ sơ, giấy tờ, văn kiện
Lưu trữ dữ liệu và hồ sơ lao động
Quản lý tài sản, thiết bị của doanh nghiệp
Xử lý lương thưởng, phúc lợi
Công tác lễ tân, quản lý môi trường làm việc luôn sạch sẽ , gọn gàng , quy củ
Cũng như cân bằng văn hóa doanh nghiệp cho các nhân viên ý thức , hiểu được trách nhiệm , nghĩa vụ , quyền lợi khi làm ở công ty.
Tuyển dụng ,đào tạo,phát triển nhân sự cho công ty .
Phối hợp các bộ phận liên quan xử lí công việc sao cho đúng hạn.
Hỗ trợ đồng nghiệp một số vấn đề trong phạm vi công việc .
Làm đơn trên hệ thống , bám sát quy trình làm việc của các bộ phận và làm báo cáo công việc .
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý , HCNS .
Tính cách thật thà, chăm chỉ, không ngại khó, chịu được áp lực công việc
Nhanh nhẹn, hoạt bát, vui vẻ, thân thiện , cẩn thận, chu đáo, chi tiết.
Chủ động xử lý và báo cáo công việc.
Thành thạo tin học văn phòng, MS. Office (word, excel, power-point), Canva photoshop
Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt.
Tâm huyết và có trách nhiệm, biết nghĩ cho lợi ích công ty và tập thể.
Làm việc với tư duy cầu tiến và không ngừng học hỏi, phát triển bản thân.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt
Tính đa nhiệm
Kỹ năng tổ chức và điều phối
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng lắng nghe và quan sát . Biết cân bằng mqh giữa nhân viên các bộ phận và Sếp.
Khả năng chịu áp lực và xử lý tình huống linh hoạt , thông minh
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự.

Lương cơ bản 10.000.000đ đến 15.000.000đ theo năng lực + Thưởng + Trợ cấp.
Được xét thưởng lương tháng 13dựa theo lương trung bình trong năm.
Được hưởng Chính sách thưởng theo KPI vào cuối năm Áp dụng cho toàn bộ nhân viên của công ty.
Các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian thử việc1 tháng 85%(đàm phán lương khi phỏng vấn)
Sau khi ký HĐLĐ chính thức mỗi tháng sẽ có thêm trợ cấp khác ngoài lương chính, 1 ngày phép năm, được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. của người lao động.