1xbet vietnamNhân Viên Kế Toán Kiêm Hành Chính Nhân Sự

1. Công việc Kế toán tổng hợp (65%)

- Chịu trách nhiệm về các hoạt động kế toán của Công ty.

- Kiểm soát và quản lý hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán chi phí, lập báo cáo tài chính quý và năm để báo cáo thuế, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan của Công ty;

- Quản lý thanh toán, thu hồi công nợ, đảm bảo nguồn tiền.

- Quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên mỗi năm.

- Kiểm tra tính pháp lí của hồ sơ, hợp đồng kí với khách hàng, các đối tác làm việc với công ty.

- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan thuế, quản lý nhà nước theo yêu cầu.

- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc.

- Tham mưu cho BQĐ về việc cân đối dòng tiền thu chi.

2. Công việc HCNS (35%)

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo quy trình tuyển dụng của Công ty;

- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương

- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội: Báo tăng/giảm lao động/tiền lương, đề nghị thanh toán chế độ bảo hiểm, chốt sổ, các thủ tục cấp thẻ BHYT, Sổ BHXH, theo dõi và đề nghị thanh toán chi phí tham gia BHXH

- Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế cho NLĐ, tính thuế, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân

- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về chế độ chính sách liên quan

- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu: Báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày, báo cáo chi phí tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo nghỉ việc, báo cáo làm thêm giờ....

- Giám sát việc thực hiện nội quy, ý thức, kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp của CBNV toàn Công ty

- Soạn thảo các thủ tục, giấy tờ liên quan đến hành chính: công văn, thông báo, tờ trình, hợp đồng...

- Thực hiện các công tác hành chính nhân sự khác theo sự phân công của BGĐ.