Loại hình
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp(tối thiểu)
Trung cấp - Nghề
Yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu
Ngày đăng tuyển
15/04/2025
Yêu cầu giới tính
N/A
Địa điểm làm việc
- VP Won Homes, tầng 7, toà Atermis, 3 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân,Hà Nội
Đang phân tích CV...
Ứng viên cần hiểu về thị trường bất động sản, sản phẩm của công ty và vị thế của sản phẩm trên thị trường. Đây là việc vô cùng quan trọng và chiếm khá nhiều thời gian đối với vị trí này. Ứng viên phải biết diện tích, ngày mở bán, giá trị, lợi ích của sản phẩm với khách hàng….. Bên cạnh đó, những kiến thức chung về kinh tế, xã hội cũng rất quan trọng để có thể thuyết phục khách mua hàng.
(1) Tìm kiếm khách hàng
Việc tìm kiếm được khách hàng tiềm năng là rất quan trọng đối với bất kỳ nhân viên kinh doanh bất động sản nào. Bạn có thể tìm qua người quen, các mối quan hệ hoặc tìm trên các phương tiện truyền thông. Có một số công ty sẽ có bộ phận marketing, bạn có thể lấy dữ liệu từ bộ phận này.
Dựa vào tệp khách hàng đang có bạn sẽ phân tích, hiểu được tâm lý hành vi, phân chia thành từng nhóm khác nhau để có kịch bản bán hàng phù hợp nhất. Đây là việc vô cùng quan trọng và cũng đòi hỏi bạn cần có khả năng phân tích, óc quan sát để đưa ra những chiến lược tiếp cận phù hợp.
(2) Tư vấn và thuyết phục khách hàng mua hàng
Trong mô tả công việc nhân viên kinh doanh bất động sản cũng đề cập đến việc tư vấn, thuyết phục khách mua hàng. Lúc này, nhân viên cần nắm rõ một số thông tin về sản phẩm như:
Bên cạnh đó, nhân viên cũng cần hiểu rõ những sản phẩm khác cùng giá trị để đưa ra phương án so sánh chi phí cơ hội đầu tư cho khách hàng, đồng thời tinh tế nắm bắt được thái độ, sở thích, nhu cầu của khách hàng để khéo léo thuyết phục hiệu quả, đem lại lợi ích cho cả người mua và người bán.
(3) Chăm sóc khách hàng
Chăm sóc khách hàng là việc mà sale cần làm thường xuyên và đều đặn. Nó là yếu tố then chốt giúp mang đến thành công trong mỗi giao dịch. Nhân viên kinh doanh phải giải đáp những thắc mắc của khách hàng, đáp ứng những điều kiện mà khách hàng đưa ra.
Sau đó, nhân viên cũng nên duy trì mối quan hệ với khách cũ, mở rộng tệp khách hàng mới để năng cao khả năng bán được hàng, mang về doanh thu, lợi nhuận cho công ty.
Hiểu về thị trường
Khách hàng luôn có vô vàn những thắc mắc, những câu hỏi, đặc biệt là với sản phẩm là bất động sản. Bạn cần hiểu thị trường, có kiến thức về kinh tế, xã hội để giải đáp thắc mắc cũng như tạo lòng tin với khách hàng.
Chỉ khi bạn tạo được niềm tin với đối tác thì những cuộc nói chuyện hay giao dịch sau này mới đơn giản và dễ dàng hơn.
Kỹ năng tạo mối quan hệ
Việc tiếp cận, tạo uy tín với khách hàng là điều không hề đơn giản nhưng nó quan trọng và cần thiết. Khi bạn có quan hệ thì sẽ giúp bạn mở rộng phạm vi, tiếp cận thêm được nhiều nhóm khách hàng mới.
Kỹ năng tư vấn, thuyết phục
Bạn có nhiều khách hàng, có những dự án với giá tốt, nhưng bạn không truyền đạt được chúng, khách hàng không nắm được thông tin thì khả năng thất bại là rất lớn. Vậy nên 1 nhân viên bất động sản cần có khả năng giao tiếp, thuyết phục. Đã làm nghề này thì không thể ngại ngùng và không được chần chừ nếu không sẽ nhận thất bại.
Kỹ năng thấu hiểu khách hàng
Lắng nghe nhu cầu, mong muốn của khách hàng và chia sẻ cùng họ sẽ giúp nhân viên kinh doanh tạo được ấn tượng tốt. Lúc này sale có thể dễ dàng hơn trong việc tư vấn, thuyết phục khách hàng để mang về những đơn hàng giá trị.
Luôn nỗ lực và kiên trì
Bất động sản không giống như sản phẩm khác có thể bán được ngay. Ngược lại bất động sản rất khó bản bởi giá trị đơn hàng cao và khách hàng cũng cần cân nhắc nhiều. Trong suốt 2 tháng, 3 tháng sale có thể không bán được hàng và rất nản lòng. Vậy nên việc nỗ lực, kiên trì, không bỏ cuộc là rất quan trọng và là một kỹ năng bắt buộc phải có với người làm bất động sản.
Luôn năng động, tích cực
Khách hàng thường sẽ ấn tượng tốt với những người có khí thế nhiệt huyết, hết mình trong công việc và không ngại khó khăn. Vậy nên sale cần nhiệt tình tư vấn ngay khi khách hàng cần, niềm nở với mọi khách và để khách thấy việc mua bất động sản là mối quan hệ “win-win”.
Lương cứng từ 4.000.000 – 15.000.000, lương thử việc 4.000.000/tháng và không áp kpi
Hoa hồng hấp dẫn (2-5%), thưởng nóng với mỗi giao dịcdịch
Được đào tạo bài bản từ A-Z, không yêu cầu kinh nghiệm
Hỗ trợ data khách hàng, công cụ marketing mạnh mẽ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện
Chú ý:Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
15 - 45 triệu VNĐ
15 - 40 triệu VNĐ
15 - 30 triệu VNĐ
15 - 20 triệu VNĐ
20 - 70 triệu VNĐ
9 - 15 triệu VNĐ
12 - 30 triệu VNĐ
10 - 60 triệu VNĐ
10 - 30 triệu VNĐ
10 - 20 triệu VNĐ
Nắm bắt cơ hội 1xbet app mơ ước với ứng dụng tìm việc hàng đầu ở Việt Nam!