1xbet linkNhân Viên Nhân Sự

- Theo dõi và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định hướng mà ban lãnh đạo đã phê duyệt.

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp.

- Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Quản lí.

- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo, phối hợp với các bộ phận tổ chức chương trình đào tạo nội bộ.

- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo.

- Tham gia lên ý tưởng và triển khai các chương trình gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa công ty.

- Thực hiện hỗ trợ một số công việc chung của phòng nhân sự (hỗ trợ các sự kiện, hội họp…).