Mô tả công việc
1. Xây dựng & triển khai chiến lược kinh doanh
- Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược bán hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh số.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng để đưa ra các giải pháp phát triển kinh doanh hiệu quả.
- Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, CSKH, Vận hành) để tối ưu hiệu quả kinh doanh.
2. Quản lý & phát triển đội ngũ kinh doanh
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Định hướng, hỗ trợ và giám sát nhân viên trong quá trình làm việc để nâng cao hiệu suất.
- Xây dựng chính sách lương thưởng, hoa hồng, KPI phù hợp để thúc đẩy tinh thần làm việc.
- Đánh giá và báo cáo hiệu suất của đội ngũ kinh doanh định kỳ.
3. Tối ưu quy trình bán hàng & chăm sóc khách hàng
- Xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả, đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.
- Theo dõi, phân tích dữ liệu kinh doanh để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
- Giám sát việc chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng, đảm bảo tỷ lệ hài lòng cao.
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng, hợp đồng và vận hành.
4. Báo cáo & phát triển kinh doanh
- Lập báo cáo doanh số, hiệu quả kinh doanh theo định kỳ.
- Đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm, dịch vụ và gia tăng doanh thu.
- Duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội ngũ sales.
- Có hiểu biết về thị trường, ngành hàng lĩnh vự mỹ phẩm
2. Kỹ năng & Năng lực
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
- Kỹ năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
- Kỹ năng quản lý khách hàng, phát triển mối quan hệ đối tác bền vững.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và tối ưu hiệu suất bán hàng.
- Có tư duy sáng tạo, đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao.
3. Yêu cầu khác
- Độ tuổi từ 30 - 50 tuổi.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc và cam kết hoàn thành mục tiêu doanh số.