1xbet mobileTalent Acquisition - Nhân Viên Tuyển Dụng [HN]

JobsGO Recruit

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp(tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

0.5 - 1 năm

Ngày đăng tuyển

26/03/2025

Thời gian làm việc

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Ngành nghề

Tuyển dụng 2533 việc, Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Địa điểm làm việc

- Phòng 302, Tầng 3, Nhà G1, Tòa nhà Five Star Garden, Số 2 Kim Giang, Thanh Xuân, Hà Nội

CV của bạn có phù hợp với 1xbet mobile này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

1️⃣ Tìm kiếm & thu hút nhân tài

• Chủ độngsăn tìm ứng viên tiềm năng, tiếp cận các ứng viên có kinh nghiệm phù hợp với các vị trí mà JobsGO đang hỗ trợ tuyển dụng.

• Xây dựng và quản lýTalent Pool(hệ thống dữ liệu ứng viên) để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.

2️⃣ Phát triển thương hiệu tuyển dụng

• Quản lý & mở rộng các kênh tuyển dụng,xây dựng thương hiệu JobsGOtrên các nền tảngLinkedIn, Facebook, JobsGO, TikTok, website tuyển dụng…

• Chủ động sáng tạo nội dung thu hút ứng viên, phát triển cộng đồng nhân tài trong các ngành nghề khác nhau.

3️⃣ Chăm sóc & duy trì mối quan hệ với ứng viên

• Xây dựng & duy trìmạng lưới ứng viên chất lượng, giữ liên lạc với ứng viên để tạo nguồn nhân lực lâu dài.

• Định hướng, tư vấn nghề nghiệp, giúp ứng viên tiếp cận những cơ hội phù hợp.

4️⃣ Phân tích thị trường tuyển dụng

• Theo dõi xu hướng tuyển dụng, đánh giá nhu cầu thị trường lao động để cập nhật chiến lược thu hút nhân tài.

• Đề xuất các phương án cải thiện quy trình tuyển dụng & tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên.

Từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệmtrong tuyển dụng, Talent Acquisition hoặc Headhunting.
Đam mêsăn tìm nhân tài, nhạy bén trong việc kết nối ứng viên với cơ hội 1xbet mobile phù hợp.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên.
Thành thạo các nền tảng tuyển dụng (LinkedIn, Facebook, JobsGO, các diễn đàn nghề nghiệp…).
Chủ động, sáng tạo, sẵn sàng thử nghiệm các phương pháp thu hút ứng viên mới.