1xbet vietnamThực Tập Sinh Hành Chính - Nhân Sự

1. Quản lý hồ sơ giấy tờ hành chính

a. Quản lý hồ sơ - Văn thư lưu trữ:

- Quản lý giấy tờ, tài liệu chung của công ty khoa học hợp lý

- Soạn thảo hợp đồng, các văn bản, công văn, quy định, quyết định, tờ trình và các văn bản khác do công ty ban hành theo yêu cầu cụ thể

b. Quản lý tài sản, trang thiết bị, theo dõi các chi phí hành chính của Công ty

- Lên kế hoạch tối ưu hoá chi phí hành chính

- Thực hiện mua sắm trang thiết bị tài sản dụng cụ theo kế hoạch được phê duyệt, quản lý và cấp phát văn phòng phẩm theo nhu cầu thực tế của công ty.

c. Tổng hợp chấm công, theo dõi nhân sự làm việc toàn các chuỗi

- Cập nhật danh sách nhân viên toàn bộ cửa hàng và hệ thống vào Database

- Cập nhật vào bảng chấm công toàn công ty

- Dữ liệu hồ sơ lưu bản mềm và hồ sơ bản cứng

- Danh mục tài sản được quản lý

- Tồn CCDC làm việc của nhân viên

2. Thực hiện công việc hành chính - hậu cần - thư ký cho BLĐ

a. Quản lý hành chính hậu cần văn phòng:

- Chuẩn bị, sắp xếp cơ sở vật chất, cảnh quan chung, vệ sinh văn phòng đảm bảo cho nhân viên làm việc hiệu quả

b. Chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp

- Hỗ trợ lên kế hoạch

- Thư ký cuộc họp cho BLĐ và thực hiện thông báo triển khai thông tin cuộc họp theo yêu cầu

- Lập báo cáo sau cuộc họp

- Ghi chú cuộc họp đầy đủ

- Truyền đạt thông tin rõ ràng

- Thời gian họp đảm bảo

3. Tuyển dụng nhân sự

a, Tuyển dụng nhân sự

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và xây dựng JD tuyển dụng theo yêu cầu

- Lên nội dung đăng tuyển

- Tiếp cận ứng viên, tư vấn và giải đáp thắc mắc của các ứng viên.

- Xây dựng nguồn data tuyển dụng

- Phụ trách set up kế hoạch phỏng vấn

- Thực hiện phỏng vấn đánh giá ứng viên

- Đề xuất chính sách tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng được yêu cầu

b, Chuyển giao tuyển dụng nhân sự

- Bàn giao nhân sự cho các bộ phận nhận học việc

- Hỗ trợ giám sát

- Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch tuyển dụng

- Tỷ lệ Nhân sự nghỉ việc/ Nhân sự tuyển mới

- Nguồn kênh tuyển dụng

- Data ứng viên