1xbet liveTruyền Thông Nội Bộ

Truyền thông nội bộ

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ:
• Xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ dài hạn và ngắn hạn, đảm bảo sự gắn kết giữa các nhân viên với các mục tiêu và văn hóa của công ty.
• Cập nhật các chương trình truyền thông định kỳ cho toàn công ty qua các kênh nội bộ (email, bản tin công ty, mạng xã hội nội bộ).

Tạo và quản lý nội dung truyền thông

• Viết và biên tập các bài viết về các hoạt động, sự kiện, thành tựu của công ty để tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức.
• Sản xuất và chỉnh sửa nội dung hình ảnh, video cho các chiến dịch truyền thông nội bộ, bao gồm các bài đăng trên mạng xã hội công ty, bản tin, video ghi nhận hoạt động công ty, phỏng vấn nhân viên.
• Quản lý các công cụ và nền tảng truyền thông nội bộ, bao gồm bảng tin nội bộ, email, nhóm chat, và các kênh tương tác khác.

Quản lý các kênh truyền thông nội bộ

• Điều hành và duy trì các nền tảng truyền thông nội bộ như trang web công ty, mạng xã hội, bảng thông báo, hệ thống email, và các kênh online khác.
• Đảm bảo các thông tin nội bộ luôn được cập nhật và đúng tiến độ.
• Tổ chức sự kiện nội bộ

Tổ chức các sự kiện, chương trình, hoạt động cho công ty

• Lên ý tưởng và triển khai tổ chức các sự kiện nội bộ như lễ hội, sinh nhật công ty, team -building, hội nghị, hội thảo, hoạt động kỷ niệm...
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tổ chức sự kiện theo đúng kế hoạch và ngân sách đã định.
• Giám sát công tác tổ chức sự kiện, từ việc chọn địa điểm, lên danh sách khách mời, đến việc chuẩn bị nội dung, chương trình, tài liệu cần thiết.
• Đảm bảo các sự kiện được thực hiện thành công và mang lại hiệu quả cao trong việc kết nối các nhân viên, thúc đẩy văn hóa công ty.

Tổ chức các hoạt động kết nối nhân viên

• Phối hợp với các bộ phận khác để tổ chức các cuộc thi, chương trình đào tạo, hoặc các buổi giao lưu, nhằm gia tăng sự gắn kết giữa các phòng ban và nhân viên.
• Đánh giá và báo cáo kết quả truyền thông